Coaching en leadership

QU’EST-CE QUE LE COACHING EN LEADERSHIP OU COACHING EXÉCUTIF?

Le coaching exécutif soutient et guide les dirigeants d’entreprises dans le changement de leurs comportements dans le but d’obtenir des résultats positifs pour eux, leur équipe et l’entreprise.

Le coaching exécutif apporte des rétroactions spontanées, un questionnement approfondi pour bien comprendre et identifier les besoins réels qui se cachent derrière les enjeux récurrents, de l’intégration des compétences par la pratique, du développement de la résilience, de la motivation à dépasser ses défis dans les diverses situations vécues. Développer un regard neuf pour explorer de nouveaux résultats possibles.

À QUI S’ADRESSE LE COACHING EN LEADERSHIP ?

À tout dirigeant d’entreprise, entrepreneur, gestionnaire, directeur, chef d’équipe, qui souhaite améliorer ses compétences, face aux nombreux défis à relever lorsqu’on dirige une équipe… d’Êtres humains.

Être un bon dirigeant tout en se faisant respecter et appécier par les membres de son équipe, est-ce possible ?

Absolument, mais c’est un art qui s’acquiert et qui se perfectionne !

QUELS SONT LES OBJECTIFS D’UN PROGRAMME DE COACHING?

S’engager dans une démarche de coaching représente une aventure de découverte de soi et des autres. On ne peut percevoir ses angles morts si on ne regarde pas dans une nouvelle direction.

Quel que soit les défis à surmonter, un bon coaching vise à accroître la prise de conscience de soi, l’humilité, les capacités d’écoute active, l’ouverture et l’engagement envers la réflexion et la responsabilisation.

Progressivement quand vous commencerez à travailler ensemble, votre coach voudra avoir une compréhension plus approfondie de votre caractère, de vos aspirations, de vos forces (évidentes et cachées) et de vos déclencheurs (ou obstacles). Ce qui vous a amené jusqu’ici, ne vous mènera peut-être pas là où vous souhaitez aller.

QUEL EST LE RÔLE DU COACH?

Le coach exécutif est à la fois, incitateur à passer à l’action, un partenaire de réflexion, un avocat du diable, un confident et un mentor pour le dirigeant ou le gestionnaire. Toutes les sessions sont strictement confidentielles selon le code d’éthique de l’International Coaching Federation. (ICF)

Il offre un espace le gestionnaire peut se déposer en toute confiance pour gérer son stress et ses émotions vécues. Le coach souligne ce qu’il observe objectivement, pose des questions pour valider les fondements des croyances, reformule et apporte de nouvelles perspectives. Il peut aussi insister pour que vous choisissiez un sujet qui peut avoir un plus grand impact positif pour votre développement parce que vous craignez de délaisser votre zone de confort.

QUELS SONT LES RÉSULTATS?

Les résultats que vous pouvez attendre du coaching sont aussi immédiats que votre volonté d’accepter les rétroactions et d’expérimenter de nouvelles façons de faire et d’être pour dépasser vos défis et passer à l’action.

Le coaching suscite des prises de conscience et cultive l’apprentissage pour faciliter la croissance et permet au client de dépasser ses enjeux et développer de nouvelles perspectives pour un mieux-être personnel et collectif. Il augmente l’engagement et la satisfaction et contribue à une plus grande estime de soi.

QUELLE EST LA FRÉQUENCE DES RENCONTRES?

Les coachs s’engagent généralement sur une période de 4 à 6 mois, se rencontrant toutes les 2 semaines pendant une heure ou plus, selon les besoins, pour permettre au client d’intégrer les apprentissages et expérimenter les nouvelles façons d’être et de faire en continue.

Témoignages

Ali Leung / Directrice Revenue Learning & Development / Shopify

Tout au long de ma carrière, j’ai eu la chance de bénéficier d’un large éventail de formations, d’accompagnements et de mentorat de haute qualité. Le temps passé avec Lucie en tant que coach a eu le plus grand impact sur mon développement personnel et en tant que Directrice.

Son approche en matière de coaching repose sur une compréhension profonde de l’individu (le bon, le mauvais et le moins beau), sur son authentique attention qu’elle nous porte, le tout délivré avec une grande honnêteté. Son désir de me pousser à être la meilleure version de moi-même, sa compréhension de ce qui me motive (à tort ou à raison) et de mes angles morts, a été inestimable.

J’ai dit à plusieurs reprises que j’ai l’impression qu’elle me connaît mieux que je ne me connais moi-même parfois, et l’impact qu’elle a eu sur moi va bien au-delà de ma carrière, mais s’étend également à la manière dont j’aborde ma vie.

Guillaume Racine / Fondateur

Lucie a été ma coach pendant plus de 3 ans. Je l’ai rencontrée pour la première fois alors que je travaillais chez Shopify, et plus récemment, elle m’a coaché alors que je me lançais dans ma prochaine étape de carrière. En quelques lignes, l’impact de Lucie sur moi et mon équipe est significatif. Elle m’a énormément aidé en tant que :

 

  • Une conseillère m’aidant à en apprendre davantage sur moi-même avec des concepts et des cadres solides
  • Une force d’ancrage me guidant à me recentrer sur le moment présent
  • Une partenaire de responsabilisation pour poursuivre mes questionnements et mes objectifs
  • Une personne qui se soucie vraiment de ses clients sans jugement
  • Une confidente avec qui il était facile de discuter de certains sujets privés
  • Une supportrice pour célébrer les victoires et exploiter une dynamique positive

Julie Bruk / Vice-présidente opérations commerciales / Thomson Reuters

Merci de m’avoir aidé à me voir moi-même et le monde différemment. Cela m’a énormément aidé dans mon parcours de leader.

Pierre Nespo / Directeur d'ingénierie / Recharge

J’ai eu la chance d’être coaché par Lucie au début de ma carrière de gestionnaire, elle m’a aidé à naviguer à travers de nombreuses situations difficiles qui ont contribué à ma croissance professionnelle et personnelle.

J’ai appris sur moi-même et sur les autres bien plus que je ne l’aurais imaginé, je suis devenu une meilleure version de moi-même. J’attribue beaucoup de mes succès à nos séances de coaching et espère continuer à travailler avec elle. Merci pour ton calme et ta sagesse, c’est tellement contagieux!

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Cette conversation avec Lucie Leduc vous permettra de discuter de vos enjeux et de valider votre affinité commune et si elle est la bonne personne pour vous soutenir dans le cheminement souhaité.

Lucie Leduc, coach certifiée

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